Записаться
Руководитель команды на вебинаре
Вебинарная серия

Один инструмент.
Следующий день.

Для руководителей небольших команд, которые устали от списков задач без результата.

Прокрутите

Каждая встреча серии Veliga заканчивается не обсуждением — она заканчивается инструментом. Конкретным. Пригодным для использования уже завтра.

О серии

Почему Veliga устроена иначе

Большинство обучающих программ для менеджеров дают много информации и мало практики. Вы уходите с записями, которые откладываете на потом. Потом превращается в никогда.

Veliga построена на другом принципе. Каждая сессия посвящена одной теме, одному подходу и заканчивается одним инструментом. Не пятью. Не десятью. Одним — чтобы вы точно знали, что делать завтра утром.

Руководители небольших команд работают в условиях, где нет времени на длинные эксперименты. Нужно что-то, что работает быстро и не требует реорганизации всей компании.

Наш подход
Небольшая команда на встрече команда в работе
Руководитель с инструментом после вебинара один инструмент
Особенности

Что отличает этот формат

Один инструмент за встречу

Фокус вместо перегрузки. Каждая сессия даёт один рабочий метод, который можно попробовать на следующий день без подготовки.

Для команд до 15 человек

Материал адаптирован под реальность небольших команд: ограниченные ресурсы, прямое общение, быстрые решения.

Регулярный формат

Серия состоит из нескольких встреч, которые выстраиваются в логику. Каждая следующая сессия опирается на предыдущую.

Живое взаимодействие

Вебинар, а не запись. Участники задают вопросы, разбирают свои ситуации и получают обратную связь в реальном времени.

Применимо сразу

Никаких домашних заданий на две недели. Инструмент разобран так, чтобы его можно было использовать уже на следующей встрече с командой.

Понятная структура серии

Участники видят всю карту встреч заранее и понимают, куда движется серия. Это снижает тревогу и повышает вовлечённость.

Темы встреч

Что разбирается в серии

Каждая сессия — отдельная тема и отдельный инструмент. Вместе они образуют связную картину управления командой.

Обратная связь, которую слышат

Инструмент: трёхшаговая структура разговора о результате. Работает в короткой встрече тет-а-тет без подготовки.

Сессия 2

Приоритеты в условиях неопределённости

Инструмент: матрица фокуса для команды. Помогает выбрать, что делать сейчас, когда задач больше, чем ресурсов.

Сессия 3

Доверие внутри команды

Инструмент: ритуал короткого командного синхрона. Занимает 10 минут и постепенно меняет атмосферу внутри группы.

Сессия 4
История формата

Откуда взялась идея одного инструмента

Руководители небольших команд редко жалуются на нехватку знаний. Они жалуются на нехватку времени, чтобы всё это применить. Veliga возникла из наблюдения: люди после обучения знают больше, но делают то же самое.

Формат одного инструмента за встречу — это способ снизить сопротивление изменениям. Не нужно перестраивать всё сразу. Нужно попробовать одно конкретное действие.

Читать о нашем подходе
Ведущий вебинара на экране живой формат
Записная книжка с инструментом после встречи записать и применить
Процесс

Как устроена одна встреча

01

Контекст темы

Первые 15 минут — объяснение, почему эта тема важна именно для небольших команд. Без общих слов, только конкретные ситуации.

02

Разбор инструмента

Основная часть встречи — детальный разбор одного метода. Как он работает, где его применять, каких ошибок избегать.

03

Практика в прямом эфире

Участники пробуют инструмент на своих реальных ситуациях. Ведущий даёт обратную связь в реальном времени.

04

Карточка инструмента

В конце каждый получает компактное описание инструмента — одну страницу, которую удобно держать под рукой.

Подробнее о формате
Вопросы и ответы

Часто спрашивают

Серия ориентирована на людей, которые руководят командой от 3 до 15 человек. Это может быть тимлид в небольшой компании, руководитель отдела, предприниматель с небольшой командой или менеджер проекта. Важно, что участник напрямую работает с людьми и принимает управленческие решения каждый день.

Нет. Серия подходит как тем, кто только начал руководить командой, так и тем, у кого уже есть опыт. Инструменты достаточно практичны, чтобы быть полезными на любом уровне. Новичкам они дают структуру, опытным — свежий взгляд на привычные процессы.

Каждая сессия самостоятельна — вы не потеряете нить, если пропустите одну встречу. При этом участники, которые посещают серию целиком, получают более полную картину, потому что инструменты связаны между собой логически. Пропущенные материалы доступны в записи для зарегистрированных участников.

Каждая сессия длится около 90 минут. Это достаточно, чтобы разобрать тему и попрактиковаться, и достаточно коротко, чтобы не выбивать из рабочего ритма. Встречи проходят в вечернее время, чтобы не конкурировать с рабочим днём участников.

Это один из главных вопросов, который разбирается в серии. Инструменты специально подобраны так, чтобы их можно было вводить постепенно и незаметно — без объявлений о «новых подходах» и корпоративных реформах. Многие из них работают в формате обычного разговора.

Участники серии получают доступ к закрытому чату, где можно задать вопрос о применении конкретного инструмента. Ведущий отвечает в рабочие дни. Это место для уточнений и разбора реальных ситуаций — не для общего общения.

Готовы попробовать другой подход?

Узнайте, как устроена серия и какие инструменты разбираются на встречах.